Рассчитайте свой сменный график любой сложности.
Зачастую работник смутно понимает по какому графику он работает: сменному или гибкому.
Описать разницу в двух словах можно так:
Если рабочий процесс в течение суток превышает допустимую Трудовым Кодексом продолжительность ежедневной работы, и одна смена сотрудников меняет другую, график такой работы называется сменным. Часто на складах торговых компаний используется именно он — две смены по 12 часов 2/2 или 3/3. Так же может работать, например, три смены по 8 часов на 5-дневке.
Гибкий же график предусматривает работу только одной группы сотрудников в течение суток. Например, сутки через трое.
Более полную информацию можно почерпнуть из самого кодекса:
- ст. 102 ТК описывает понятие скользящего графика с его нюансами и особенностями;
- ст. 103 ТК рассказывает о сменном графике;